İşten Ayrılma Hesaplama
İşten ayrılırken alabileceğiniz kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücretini tek seferde hesaplayın. Maaşınızı net ya da brüt girebilirsiniz; sonuçlar brüt ve tahmini net olarak gösterilir.
Nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçiye her tam yıl için 30 günlük ücret tutarında ödenir; artan süreler orantılı eklenir ve yıllık tutar tavanı aşamaz. İşverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle feshinde, işçinin haklı nedenle feshinde, askerlik, emeklilik ve kadın işçinin evlilikten sonraki bir yıl içinde ayrılmasında doğar; haklı nedeni olmayan istifada doğmaz (1475 sayılı Kanun md. 14).
İhbar tazminatı, işverenin bildirim süresi vermeden sözleşmeyi feshetmesi hâlinde bu sürenin ücreti kadardır: 6 aydan az çalışmada 2, 1,5 yıla kadar 4, 3 yıla kadar 6, daha uzun çalışmada 8 hafta (İş Kanunu md. 17). Kıdem ve ihbar tazminatı, düzenli ödenen yan haklar eklenmiş (giydirilmiş) ücretle hesaplanır.
Kullanılmamış yıllık izin ücreti, sözleşme hangi nedenle sona ererse ersin, son ücret üzerinden ödenir (İş Kanunu md. 59).
Net tutarlar tahminidir. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; ihbar tazminatından gelir ve damga vergisi, izin ücretinden ayrıca SGK ve işsizlik sigortası primi kesilir. Gelir vergisi, çıkış ayına kadarki kümülatif matrah ve aynı ay ödenen maaş dikkate alınarak hesaplanır. Net maaş girdiğinizde, yıl başından beri her ay aynı net ödendiği varsayılarak brüt karşılığı bulunur. Engellilik indirimi, yıl içinde başka işverenden alınan ücret veya fazla mesai gibi alacaklar sonucu değiştirir.
Net hesap için kayıtlı yıllar: 2026. Ayrı ayrı hesap için kıdem ve ihbar araçlarına bakabilirsiniz.
Bu konudaki rehberler
Yaklaşık hesaptır
⚠️ Önemli
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya hukuki görüş niteliği taşımaz ve herhangi bir avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz.
İçerik, yayın ve son güncelleme tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır; mevzuat ve yargı kararları zamanla değişebilir. Bu bilgilere dayanılarak yapılan işlem ve verilen kararlardan Dava Rehberi sorumlu değildir.
Kendi durumunuza ilişkin karar vermeden önce bir avukata danışmanız önerilir. Avukatlık ücretini karşılayamayacak durumdaysanız bulunduğunuz yerdeki baronun Adli Yardım Bürosu'na başvurabilirsiniz.
Sitemizle ilgili iletişim bilgilerine İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.