Hukuk Sözlüğü

İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Maaşı)

Son güncelleme: 14 Ekim 2026

Tanım

Kanunda sayılan hâllerden biriyle işini kaybeden ve prim koşullarını sağlayan sigortalıya İŞKUR tarafından belirli süre ödenen paradır (4447 sayılı Kanun md. 51). İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmış ve son üç yılda en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekir; süre 180, 240 veya 300 gündür (md. 50).

Ayrıntılı açıklama

Başvuru, iş sözleşmesinin feshini izleyen günden itibaren otuz gün içinde yapılmalıdır; geciken süre ödenecek süreden düşülür (4447 sayılı Kanun md. 48). Günlük ödenek, son dört aylık prime esas kazançlara göre hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın yüzde kırkıdır ve brüt asgari ücretin yüzde sekseninden fazla olamaz (md. 50).

Dayanağı

Kanun metinleri mevzuat.gov.tr'deki güncel hâlleriyle her hafta karşılaştırılır.

Bu konudaki rehberler

← Tüm terimler

⚠️ Önemli

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya hukuki görüş niteliği taşımaz ve herhangi bir avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz.

İçerik, yayın ve son güncelleme tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır; mevzuat ve yargı kararları zamanla değişebilir. Bu bilgilere dayanılarak yapılan işlem ve verilen kararlardan Dava Rehberi sorumlu değildir.

Kendi durumunuza ilişkin karar vermeden önce bir avukata danışmanız önerilir. Avukatlık ücretini karşılayamayacak durumdaysanız bulunduğunuz yerdeki baronun Adli Yardım Bürosu'na başvurabilirsiniz.

Sitemizle ilgili iletişim bilgilerine İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.

Çerezler kullanıyoruz

Bu site, düzgün çalışması ve deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Ayrıntılar