Süre Hesaplama
İşlemi ve sürenin başladığı tarihi (çoğunlukla tebliğ tarihi) seçin; kanundaki süreye göre son gün, hafta sonu, resmî tatil ve adli tatil dikkate alınarak hesaplanır.
Nasıl hesaplanır?
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü sayılmaz; hafta veya ay olarak belirlenen süreler, son hafta ya da ayda başladığı güne karşılık gelen gün mesai bitiminde sona erer (HMK md. 92; İİK md. 19; CMK md. 39; İYUK md. 8). Son gün Cumartesi, Pazar veya resmî tatile denk gelirse süre izleyen ilk iş günü biter (HMK md. 93; resmî tatiller 2429 sayılı Kanun md. 2, hafta sonu 657 sayılı Kanun md. 99). Arefe günleri ve 28 Ekim 13.00'e kadar iş günüdür.
Hukuk davalarında son gün 20 Temmuz–31 Ağustos adli tatiline denk gelirse süre, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar (HMK md. 102, 104); adli tatilde de görülen işlerde (HMK md. 103) uzama olmaz. İdari yargıda aynı dönemde süre yedi gün (İYUK md. 8/3, md. 61), ceza davalarında üç gün uzar (CMK md. 331/4). İcra dairesindeki itiraz ve şikâyet sürelerinde araç adli tatil uzatması uygulamaz.
Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat Kanunu md. 7/a); araç bu tarihi kendisi hesaplar. İdari izin günleri resmî tatil değildir, süreyi uzatmaz.
Bu konudaki rehberler
Yaklaşık hesaptır
⚠️ Önemli
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya hukuki görüş niteliği taşımaz ve herhangi bir avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz.
İçerik, yayın ve son güncelleme tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır; mevzuat ve yargı kararları zamanla değişebilir. Bu bilgilere dayanılarak yapılan işlem ve verilen kararlardan Dava Rehberi sorumlu değildir.
Kendi durumunuza ilişkin karar vermeden önce bir avukata danışmanız önerilir. Avukatlık ücretini karşılayamayacak durumdaysanız bulunduğunuz yerdeki baronun Adli Yardım Bürosu'na başvurabilirsiniz.
Sitemizle ilgili iletişim bilgilerine İletişim sayfasından ulaşabilirsiniz.